ПРОЕКТ
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «УСТЬ-ТЕЛЕНГУЙСКОЕ»
РЕШЕНИЕ
2024 г. №
с. Усть-Теленгуй
О внесении изменений в решение от 31.03.2016 г. №149 «О размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих сельского поселения «Усть-Теленгуйское»
Руководствуясь Законом Забайкальского края от 29 июня 2023 года № 2222-ЗЗК «Об обеспечении роста заработной платы в Забайкальском крае и о внесении изменений в отдельные законы Забайкальского края», в соответствии со статьей 27 Устава сельского поселения «Усть-Теленгуйское», Совет сельского поселения «Усть-Теленгуйское» решил:
- Внести в Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих сельского поселения «Усть-Теленгуйское», утверждённое решением Совета сельского поселения «Усть-Теленгуйское» от 31 марта 2016 года № 149 «О размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих сельского поселения «Усть-Теленгуйское» следующие изменения:
Раздел I «Общие положения» дополнить пунктом 12.1; 12.2;
«12.1. Применение дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может служить основанием для лишения этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат (в частности, ежемесячной или ежеквартальной премии и вознаграждения по итогам работы за год) или для произвольного снижения их размера, а также не является препятствием для начисления работнику тех дополнительных выплат, право на которое обусловлено его непосредственным участием в осуществлении отдельных, финансируемых в особом порядке видов деятельности.
Взыскания за совершение дисциплинарного проступка может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание.
Ограничения размера допустимых удержаний из заработной платы работника снижение размера указанных премиальных выплат во всяком случае не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов»
«12.2. Время, отработанное в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени, оплачивается из расчёта тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех дополнительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, причём работнику должна быть гарантирована заработная плата в размере не ниже минимального размера оплаты труда без учёта дополнительных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных»
Время, отработанное сверхурочно, оплачивается –сверх заработной платы, начисленной работнику за работу в пределах установленной для него продолжительности рабочего времени,- из расчёта полуторной (за первые два часа ) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада (должностного оклада) с начислением всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, на одинарную тарифную ставку или одинарный оклад (должностной оклад)»
- Обнародовать настоящее решение в порядке, установленном Уставом поселения.
- Настоящее решение вступает в силу после его официального обнародования.
Глава сельского поселения
«Усть-Теленгуйское» Ю.А.Бородин
